• Google
  • Linkedin
  • Pinterest
  • Instagram
  • Youtube
تسجيل الدخول

تسجيل الدخول

أولاً : ما هو برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف :

هو عبارة عن برنامج الهدف منه مساعدة شركات ومؤسسات القطاع الخاص لتوظيف الشباب السعوديين وتأهيلهم للعمل بمختلف المهن وبالتالي رفع نسبة السعودة لدى هذه الشركات والمؤسسات والحصول على دعم الدولة فيما يخص توظيف الشباب السعوديين الراغبين بالعمل بالقطاع الخاص .

وفيما يتعلق بدور معهد ابن خلدون للتدريب فهو مساعدة الشركات على تطبيق هذا البرنامج والحصول على الدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية والذي يكون على الشكل التالي :

ملخص آلية دعم التدريب المرتبط بالتوظيف :

الفئة المستهدفة لشغل الوظائف

جهة التدريب

دعم التدريب

دعم المدة اللاحقة للتدريب

المدة

تكلفة التدريب

المكافئة الشهرية للمتدرب

المدة

الراتب

غير المؤهل لمتطلبات الوظيفة وهم :

من خريجي التعليم العام والمراد إعادة تأهيلهم

خارج المنشأة

لا تزيد عن ( 12 ) شهراً في الاجمال

( 75% ) من تكلفة التدريب بما لا يتجاوز 1500 ريال شهرياً عن كل موظف وتتحمل الجهة الموظف النسبة المتبقية

( 75% ) من الراتب  بما لا يتجاوز    1000 ريال شهرياً عن كل موظف وتتحمل الجهة الموظفة النسبة المتبقية

( 12 ) شهراً

(50% ) من إجمالي الراتب بما لا يتجاوز 2000 ريال  شهرياً عن كل موظف وتتحمل الجهة الموظفة النسبة المتبقية

خطوات تنفيذ برنامج التدريب المرتبط بالتوظيف :

توقيع عقد التدريب المنتهي بالتوظيف :

  1. بعد توقيع اتفاقية التدريب بين الشركة الموظفة ومعهد ابن خلدون وبعد الانتهاء من توقيع اتفاقية الدعم الشاملة بين صندوق تنمية الموارد البشرية ـــ HRDF ـــ و الشركة.
  2. تجهيز ملف طلب الدعم المقدم من الشركة الموظفة إلى صندوق تنمية الموارد البشرية .
  3. يقوم معهد ابن خلدون للتدريب بتجهيز ملف كامل حسب متطلبات صندوق تنمية الموارد البشرية ليتم  تقديمه ( يشمل خطة التدريب والتوظيف) .
  4. يتم إدخال بيانات الملف / طلب الدعم على موقع صندوق تنمية الموارد البشرية وإرسال طلب الدعم إلكترونياً .
  5. يقوم معهد ابن خلدون بالعمل معكم بالمتابعة مع صندوق تنمية الموارد البشرية لحين الموافقة على طلب الدعم المقدم .

الخطط المستقبلية :

  1. يتم الأخذ بالاعتبار الخطط المستقبلية في التدريب والتأهيل في كل مناطق المملكة حيث سيراعى ذلك عند التنفيذ.
  2. بعد تحديد الشركة الموظفة المهن والأعداد المطلوبة يقوم فريق العمل من المعهد بإعداد الوصف الوظيفي ليتم التدريب حسب الوصف الوظيفي .
  3. يتم توزيع واستيعاب المتدربين وفقاً لاحتياجات الشركة الحالية والمستقبلية.

الاستقطاب والاختيار :

  1. يساعد معهد ابن خلدون للتدريب بالإجراءات اللازمة لإستقطاب الشباب السعودي الراغبين بالعمل بالقطاع  الخاص ممن نرى فيهم الجدية والرغبة بالعمل بالتعاون مع الشركة الموظفة.
  2. يتوفر لدى معهد ابن خلدون للتدريب السير الذاتية لعدد كبير من المتقدمين بطلب الوظيفة.
  3. تتم لمقابلات الأولية من خلال  قسم إستقطاب المواهب بالمعهد.
  4. يتم القبول بعد المقابلة النهائية من قبل الشركة الموظفة .

الشروط لقبول المرشحيـن ( قبل المقابلة النهائية ) :

  1. أن يكون المرشح عاطل عن العمل ( أو لديه إخلاء طرف ) .
  2. غير مسجل بمكتب العمل لدى شركة أخرى .
  3. غير مسجل بالتأمينات الاجتماعية ( أو غير مفعل ) .
  4. غير مدعوم سابقاً من صندوق تنمية الموارد البشرية أكثر من مرة واحدة على الأكثر .

يقوم معهد ابن خلدون للتدريب بالتأكد من جميع هذه الشروط قبلالمقابلة .

التعييـن وتوقيع عقد العمل

  1. بعد القبول و إجتياز المقابلة النهائية مع الأخذ بعين الاعتبار الشروط أعلاه يتم إعداد عقد العمل المدعوم من صندوق تنمية الموارد البشرية للتوقيع عليه من قبل الطرفين ( الشركة الموظفة و الموظف ).
  2. يتم إدخال الموظفين الموقعين العقود في سجل الشركة بمكتب العمل ويتم من خلال إجراءات مستنديه بمساعدة معهد ابن خلدون للتدريب و ضابط الإتصال المرشح من قبل شركتكم الموقرة.

المهن المعتمدة والمرخصة لمعهد ابن خلدون للتدريب من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني :

 

م

اسم المهنة المعتمدة     -  الدورة التدريبية

مدة التدريب

1

شهادة  /  مساعد إداري

تسعة - 9 أشهر

2

شهادة  /  كاتب حسابات

ثمانية - 8 أشهر

3

شهادة  /  أخصائي خدمات مساندة

سبعة - 7  أشهر

 

التدريب والتأهيل :

  1. بدء التدريب لمن وقع عليهم الاختيار بعد توقيع العقود بمقر معهد ابن خلدون للتدريب أو بمقر الشركة الموظفة .
  2. يتم رفع أسماء المتدربين خلال أسبوع للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتصديق الشهادات الممنوحة للمتدربين بنهاية البرنامج التدريبي واجتياز الإمتحان الشامل .
  3. يتم إدخال أسماء المتدربين لدى صندوق تنمية الموارد البشرية تمهيداً لرفع المطالبات المالية الخاصة بدعم تكاليف التدريب ومكافآت التدريب والرواتب الشهرية.
  4. يمنح المتدربين شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بنهاية البرنامج وبعد اجتياز الإختبار.
  5. سيتم استبعاد من يثبت عدم جديته أثناء التدريب وبالتنسيق والموافقة من قبل إدارة الشركة الموظفة للإبقاء على الجادين و الملتزمين بالتدريب  فقط .

التقارير والمتابعة :

  1. يتم تزويد الشركة الموظفة بتقارير دورية عن تقدم مستوى وأداء المتدربين.
  2. يتم رفع تقارير الحضور والغياب شهرياً لكم لإعداد الرواتب الشهرية حيث تصرف مكافآت المتدربين وفقاً لكشف الحضور والغياب.
  3. سيتم فصل من يثبت عدم جديته أثناء التدريب بعد إنذاره نظاماً حسب اللأئحة المعتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وذلك بالتنسيق  وموافقة إدارتكم .

تكاليف التدريب والمكافآت والرواتب :

          ‌أ-  تكاليف التدريب :

      -  تكاليف التدريب المعتمدة من صندوق تنمية الموارد البشرية – 2.000 ريال شهرياً / للمتدرب ( الموظف ) .

       - يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية منها  75 %                    1500 ريال  كحد أقصى

       - تتحمل الشركة                                                                      500 ريال

     ======================================================

                  ب- مكافآت المتدربين الشهرية ( خلال فترة التدريب ):

     -  المكافأة الشهرية خلال فترة التدريب.

       - يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية 75 %                             1000 ريال  كحد أقصى

       -  تتحمل الشركة                                                                    المبلغ المتبقي

     ======================================================

        ‌ج- الرواتب الشهرية ( بعد انتهاء فترة التدريب ) لمدة 12 شهر

     - الراتب الشهري للمتدرب

        - يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية 50%                               2000 ريال  كحد أقصى

        - تتحمل الشركة                                                                   المبلغ المتبقي

  ========================================================

ملاحظة :

يقوم معهد ابن خلدون للتدريب بمساعدة الشركة على تعبئة نماذج ومتطلبات صندوق تنمية الموارد البشرية ( نماذج الدعم ) وتدقيقها لتقديمها بنهاية كل شهر لصندوق تنمية الموارد البشرية على أن تقوم الشركة بتعيين أحد موظفيها ( ضابط اتصال ) ليتم توكيله للقيام بهذه الإجراءات مستقبلاً .

للاستفسار نرجو التواصل على العنوان التالي : 

مدير التدريب التأهيلي | معهد ابن خلدون للتدريب
صندوق البريد 230310، الرمز البريدي 11321، الرياض، المملكة العربية السعودية
فاكس : 4801867 (011) 966  –  جوال: 599886504 (0) 966

البريد  الإلكتروني :aalasaad@ikcedu.net

قالوا عنا !

عرض تعريفي لمعهد ابن خلدون للتدريب

القائمة البريدية

إشترك معنا ليصلك آخر تحديثات وأخبار المعهد
ملاحظة: يفضل التسجيل بإيميلك الرسمي..